OWNER CONCERNS
譲渡前に決めておきたい条件。
売るかどうかの前に、何を守るかを言語化します。条件が曖昧なまま候補先へ出すと、後から交渉が崩れやすくなります。
雇用と処遇
職人、現場監督、事務、資格者の雇用継続、給与、勤務地、役割を整理します。
屋号・拠点
屋号を残すか、代表者がどの期間関与するか、拠点や置場をどう扱うか確認します。
取引先説明
元請・発注者・協力会社へ知らせる時期、説明者、継続条件を事前に設計します。
CONFIDENTIAL
社名を伏せた段階から、候補先の温度感を確認。
1
匿名概要
エリア、工種、売上規模、強みだけを伝えます。
2
NDA締結
関心度が高い候補先と秘密保持契約を結びます。
3
詳細開示
許認可、工事台帳、取引先、技術者情報を段階的に共有します。